標題 | 8.不要做團體的罪人 | ||
發表者 | 青雲雲海宮 (2005-03-29 10:34:58) | IP | 218.184.24.20 |
內容 |
大綱:(八) 不要做團體的罪人 發表時間:2004-10-9 12:47:55 現代社會是講求精密分工,每人各司其職,各有專精領域,團隊協調合作無間,可以發揮高度的效率,創新求變以適應瞬息萬變的世界型態,如此才能迎合大眾的需求. 人人大都有表現的慾望,總想一個人完成一件事,或是獨自研發某一精密高科技的產品,在研發的過程中總是會遇到一些不可遇知的難題及瓶頸,憑一個人的力量是難以解決,即使能夠解決問題,也是要曠日費時,耽誤完成的排程及預定時效,也許時效已經過了,毫無商業價值可言.一切盡成廢物,希望亦成泡影. 總是內心中的一點矜持,傲慢,不合群所致,自尊心態在作祟,不能低頭問別人,如此總是感覺自己學養經驗及技術不及別人,恐怕會沒面子,同時也拉不下臉.如此一再拖延,以致耽誤時效而功敗垂成,那才是千古罪人. 不恥下問並不丟臉,問題本身並不是問題,有了問題不提出來解決,那才是嚴重的問題.提出來解決了就沒有問題,這不是兩全其美嗎? 所以說:在團體裡要尊重及調和下列事項:-- 1. 放下自尊心態 2. 能夠不恥下問 3. 需要團隊合作 4. 真誠同心協力 5. 發揮個人專長 6. 交換研究心得 7. 共享獨有資訊 8. 圓融點破錯誤 9. 爭取外界奧援 10. 成果共同分享 如果能夠做到以上諸項,則整個團體就可以成功,無往不利,其實只要大家的心態調整一下就可以圓滿無礙.做人還是要放下身段,團隊融合成一體,成功的機會就比較大一些,首先還是要調理好人際關係,有了好的人際關係,事情已經成功一半了,希望大家都能退一步去想,則海闊天空,前途一定會美好. 母娘慈悲!! |
回應者 | 時行 (2005-04-06 15:04:26) | IP | 220.130.189.27 |
以團隊利益為先 團隊合作 協調 溝通 圓融 達成團隊目標 |
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回覆者 | 青雲雲海宮 (2005-05-18 09:43:45) | IP | 218.184.24.20 |
團隊同心協力 集思廣益發揮 小螞蟻般大象 團結力量就大 |
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回應者 | 謹慎 (2005-05-26 08:08:42) | IP | 192.192.57.112 |
同一部門彼此業務互相溝通及策畫,協助他人解決問題 同心協力完成,互相成長學經驗,事半功倍皆歡喜 |
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回覆者 | 青雲雲海宮 (2005-05-26 22:25:21) | IP | 218.184.24.20 |
團隊合作 同心協力 集思廣益 精益求精 不會凸槌 |