首頁 心靈深處交談 憂鬱症
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心靈深處交談

標題 憂鬱症
發表者 青雲雲海宮 (2005-03-28 17:59:29) IP 218.184.24.20
內容 發表人：鄭老師
大綱：憂鬱症
發表時間：2005-01-19 23:41:18

憂鬱症 940119-01
l 頭疼~胸悶~焦慮~失眠
l 典型症狀外顯現象~~
1. 記憶力減退
2. 不能集中記憶力
3. 沒有動力
4. 步調變慢或忙亂成一團
5. 造成職業功能喪失
6. 同事必須彌補病人在工作上的疏失和不足
l 世界衛生組織提出報告—美國每年因憂鬱症而損失達43兆美元,而台灣則達405億台幣.
l 心臟病為第一位殺手,但人們不怕人知道病因,而憂鬱症患者則不感告知週邊之人(因為擔心職場之人知道病因後,上司會質疑工作的能力,恐怕不會再信任妳,而社會上對憂鬱症患者還是以污名化的)
l 須成立專屬的心理師,保密員工隱私為要務,以取得員工的信任病善用資源.訓練一位新進員工所費遠超過救助一位憂鬱症舊員工許多.
l 讓他覺得不孤單,不要有輕生的念頭.
l 要尋求有效措施改善管理方式,減低員工壓力,不當的管理除了讓員工因精神狀況導致生產力下降外,也使員工流動力變高,增加人事成本.
l 會造成職場壓力的主因,包括科技帶來的資訊爆炸,全球化腳步,職場裡作事重要的偏差文化,工作無保障的危機感等.
l 以同理心挽回優質人才,也宣示公司的人性化,對凝聚公司員工的向心力是有助益,主管只讓與業務相關的同事知道它的病情,再將它的業務分到別人的手上,也沒聽說過別人因此抱怨.
l 多關懷他,多陪他聊天,包括吃藥了沒?睡飽了沒?不談生產,deadline.以免壓力過大而尋求自殺.
l 應成立身心靈講座或是一對一的心靈輔導.
l 救同事,部門總動員,集體承擔,沒有落井下石,充當義務張老師,讓他隨時到[垃圾].
l 經過努力,總會回覆正常.




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